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SDGsの取り組み

SDGsの取り組み
DECLARATION
松井建拓株式会社のSDGs宣言
当社は、昭和5(1930)年の創業以来、総合建設業者として様々な建築・土木工事を手掛け、地域社会に貢献してまいりました。
持続可能な開発目標(SDGs)の達成に向け、環境にやさしいまちづくりに取り組んでいるほか、働き方改革や健康経営に力を入れ社員が働きやすい環境を整えています。
これからも、事業活動を通じて様々な社会課題の解決に取り組み、SDGsの達成に向けて貢献してまいります。

松井建拓株式会社
代表取締役社長 加藤 栄志
ABOUT SDGs
SDGsとは
Sustainable Development Goals
SDGsとは「持続可能な開発目標(Sustainable Development Goals)」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。

「地球上の誰一人として取り残さない(leave no one behind)」という誓いのもと、人間、地球および繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。

SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなもので、日本でも積極的に取り組まれています。
CONSTRUCTION INDUSTRY
建設業のSDGs
働きがいも経済成長も
ゴール8 働きがいも経済成長も
建設業の取り組みは、すべての人々の良好な生活基盤づくりに貢献しています。また、環境不動産の市場形成などにより、新規雇用の創出と経済活性化に大きな貢献を果たします。
住み続けられるまちづくりを
ゴール11 住み続けられるまちづくりを
全世界的に都市化が進むなか、建設産業の果たし得る役割はますます大きくなっています。建設構造物は都市の基盤であるため、より良い構造物を長期にわたり利用できるようにすることで持続可能な都市の創出に貢献できます。
つくる責任つかう責任
ゴール12 つくる責任つかう責任
環境負荷抑制のため、構造物の設計者および使用者にもその責任が問われます。例えば、構造物の長寿命化と効率的な利用で、資源の利用効率を向上させることができます。
OUR INITIATIVES
松井建拓株式会社が取り組むSDGs
当社では、従業員一人ひとりが企業活動とSDGsのつながりを理解し、普段の業務のなかで取り組みを実践しています。
組織体制
な取り組み

 内部管理体制
経営理念および経営目標を社内で共有しています。

 組織体制・社会的責任
コンプライアンス(法令遵守)を徹底しています。
連する目標

関連する目標
公正な取引
な取り組み

 サプライチェーン管理
サプライヤーや事業パートナー等と、人権侵害の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応(ハラスメント・汚職・贈収賄防止)について認識を共有し、共に取り組んでいます。
連する目標

関連する目標
人権・労働
な取り組み

 差別・ハラスメントの禁止、公正な待遇
  • 性別、年齢、障がい、国籍、出自などによる差別や各種ハラスメントを防ぐ体制が整備され、社内で差別や人権侵害がないことを確認しています。
  • 雇用形態に関わらず、同一労働、同一賃金等の原則に沿って対応しています。

 ダイバーシティ経営、人材育成
  • 多様な人材(女性、高齢者等)が十分に活躍できる環境の整備に取り組んでいます。
  • 必要な資格支援や指導体制などが整っています。

 健康経営、ワークライフバランス、労働安全衛生
  • 健康診断を行っています。
  • 週休二日制を導入しています。
  • 安全第一で仕事をしています。
連する目標

関連する目標
環境
な取り組み

 廃棄物・有害化学物質
  • 廃棄物や有害化学物質の適切な管理および処理に取り組むことで、適正に処理しています。
連する目標

関連する目標
地域貢献
な取り組み

 地域への参画
定期的な清掃活動を実施しています。

 若者の地元定着等
愛知県が行っている、UIJ支援センターへ登録しています。
連する目標

関連する目標
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